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社保所工作人员向该企业宣传了《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》，针对调查的情况，社保所工作人员指出了该企业管理中存在的问题，要求该企业必须与所有员工签订规范的劳动合同，并按规定足额缴纳社会保险，以维护职工的合法权益；同时，对不愿意签订劳动合同的职工下达书面催签通知，限期签订劳动合同，在限期内拒绝签订劳动合同的职工，按照《劳动合同法》相关规定予以辞退；公司要与挂靠车主签订挂靠协议，对挂靠车辆和驾驶员履行管理和服务责任，挂靠车辆驾驶员与本企业所属驾驶员同工同酬，享受同等福利待遇，否则，解除挂靠关系，以维护企业合法权益，为企业发展营造良好环境。

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